实际上，该效果并非王茜的首创，而是产教交融下工程硕博士培育变革专项的“顺势而为”。

　　“长时间以来，我国工科研究生教育点评系统存在单一化问题，更侧重理论的打破与立异，易形成产教脱节现象。”山东大学研究生院常务副院长、国家杰出工程师学院履行院长韩勃说。

　　在这一布景下，2022年，我国发动“工程硕博士培育变革专项”试点，把工程实践摆在更杰出的方位。作为第一批试点，山东大学与17家国内头部企业建立了长时间培育机制。

　　获益于此，王茜一入学就有了清晰的研究课题。她的课题源自歌尔VR眼镜生产中的精细胶合难题——“把两个镜片胶合在一起，中心的UV胶固化缩短会导致图画歪曲，差错有必要控制在1微米以内。”

　　三年间，王茜的讲堂不只在校园，也一起设在企业里。每月雷打不动去企业实验并报告研究进展，一起拟定培育计划并贯穿培育全过程的校企双导师制，与企业导师、专家协作请求专利、宣布论文……

　　2025年1月1日，《中华人民共和国学位法》正式施行。该法清晰规定，颁发专业学位可按专业实践效果进行辩论。

　　此外，学位点评机制也进行了同步的变革。在王茜的结业辩论中，5名评定专家中有3名来自企业，查核要点不是论文的理论深度，而是效果的工业价值。因其立异性和可行性，终究取得辩论委员会的共同经过。

　　据统计，首届工程硕博士培育变革专项试点硕士中，已有67名学生用专利、产品设计等立异性效果请求学位。

　　现在，王茜已经过校招顺畅入职歌尔这家她早已了解的公司，敞开了人生的新阶段。

　　来历｜微信大众号“我国青年报”、我国青年报客户端、央视网、山东大学、我国科学报、光明日报等