海拉特公司使用标准成本系统根据直接人工小时分配产品的制造费用。若公司最近披露了一个有利的直接人工效率差异则:A变动制造费用效率差异一定是有利的B固定

时间: 2025-10-10 10:32:04 |   作者: 新闻动态

  海拉特公司使用标准成本系统,根据直接人工小时分配产品的制造费用。若公司最近披露了一个有利的直接人工效率差异,则:

  在使用标准成本系统时,根据直接人工小时分配产品的制造费用,若公司披露了一个有利的直接人工效率差异,则变动制造费用效率差异也一定是有利的。

  如果某公司可能违反联邦法和州法关于环境问题的条款,为查明是不是真的存在这样的一种情况,下列哪种审计形式最有用?

  National Manufacturing公司的数据录入人员有责任将所有公司的运输信息转换为计算机记录。当运输部门将装货单复印件发送给数据录入人员时,信息 流开始形成。数据录入员将装货单信息存入便携式数据储存设备,检验员检 验对比计算机记录和原始装货单。检验和修订必要的特定批次文件时,相关 信息将上传至公司总部的主机。

  英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织

  为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时有效地发现老年人患病的早期征象和危险信号

  社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物,如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者

  社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭

  慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理

  在今年初,道格拉斯公司准备了以下的直接材料月度预算:月末,记录表明公司生产并售出12,000个单位产品,原材料采购花费20,000美元。直接材料成本差异为:A2,000美元,有利B5,000美元,有利C2,000美元,不利D5,000美元,不利

  公司有着不利的原材料价格差异。分析表明,公司唯一的原材料供应商意外地提高了价格。注意到这种情况,管理层应该采取的行动是:A消极评估生产经理的业绩B要求生产经理降低原材料使用标准,以弥补较高的原材料价格C更改原材料价格标准D消极评估采购经理的业绩

  柯林斯公司报告数据显示本年度净利润350,000美元。公司发行10,000股优先股,面值100美元,股息率6%,非累积分红;普通流通股100,000股,每股面值10美元和5,000股的普通股库存股。除了支付普通股每股1美元的股息外,柯林斯公司还宣布并支付了所有优先股股息。该公司本年度每股盈利是?A$2.90B$3.50C$2.76D$3.33

  AEW公司的纯利润是5,000,000美元,每股现金分红1.20美元,流通的普通股为500,000股。公司平均普通股股东权益是7,000,000美元,AEW公司可持续增长率是多少?A0.078B0.714C0.629D0.8

  在财务风险管理体系中,术语“风险值”(VAR)的定义如下所述:A公司能够损失的最大值B在给定的信心度下,特定时期的最大损失C在给定的结果分布中,最坏的可能结果D最大可能的负面结果

  向股东披露的年度报告中包含的财务报表,对以下哪些使用者用处最小?A股票经纪人B准备给予贷款的银行家C竞争企业D负责经营活动的管理层

  通过管理不确定性来创造、保护、提高股东价值是以下哪项内容的主要目标?A风险评估B企业风险管理(ERM)C财务风险管理D经营风险管理

  使用现金流量表评估企业持续偿还债务的能力时,最重要的因素是考虑现金:A期末余额B经营活动产生的现金流量C投资活动产生的现金流量D筹资活动产生的现金流量

  戴菲腾仕公司设计生产了一种内含移动部件和内置音箱的动漫形象兔子产品,预计销售的数量如下所示:生产每只兔子需要消耗3.50美元的原材料,该原材料是公司从唯一的一个供应商处采购的,音箱以1美元从另一个供应商处购得。每只兔子的组装劳动成本和可变的制造费用分别是2美元和0.50美元,每月用来生产的固定制造费用是12000美元。戴菲腾仕公司打算从1月份开始每隔一个月(即,单数月份)生产下个月销售计划1.5倍的产品,在其它月份(即,偶数月份)制造下个月销售计划0.5倍的产品。这使得该公司在偶数月份能分配有限的资源制造顾客需求的别的产品。该公司2月份生产预算的金额是多少?A $327,000。B$113,500。C $127,500。D $390,000。

  以下哪项正确的表示了从最笼统到最具体的预算分解?A 经营,生产,销售, 制造费用。B 生产,经营,制造费用,销 售。C经营,销售,制造费用,生产。D 经营,销售,生产,制造费用。

  佩里雅芳公司从事船舶制造,公司希望利用威尔斯银行的长期贷款,并提供了以下信息。根据上年度的资产负债表,公司 流动资产包括2,250,000美元的货船存货和300,000美元的应收账款,货存量是在库存中18个月的货船。公司给予顾客60天的信用 期,有90天内到期的应收账款;因为公司的流动比率为9.44,银行经理决定发放贷款。按照银行的信贷政策,流动比率超过2.5的公 司能够直接进行贷款;然而,银行的信贷分析师反对经理的决定,他调整有关内容计算出的流动比率是1.11*•如果为真,以下哪项内容支 持信贷分析师的决定?A信贷分析师在计算流动比率时不考虑应收账款,因为它们应该被归类为坏账B银行经理忽略了由于以前年度本金偿还时通货膨胀导致的流动负债增高的这一情况C信贷分析师没考虑价值10,000美元存货信用釆购导致的存货和应收账款增加的影响D信贷分析师认为,因为将货船列为流动资产,公司的流动性被高估了

  斯特里特公司生产塑料微波转盘。预计将在明年第一季度销售65,000个单位,第二季度销售72,000个单位,第三季度销售84,000个单位,第四季度销售66,000个单位。斯特里特通常在每个季度结束时保持库存商品的数量为下个季度预计销售数量的一半,但是由于停工,第一季度末的库存商品少于应有库存8,000个单位的产品。第二季度公司应生产多少单位的产品?A86,000 units。B78,000 units。C75,000 units。D80,000 units。

  Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。 六月生产预算中计划生产5,000单位产品,耗费10,000直接人工工时,每人 工工时15美元。真实的情况是,六月共生产4,500单位产品,使用9,600直接 人工工时,耗用39,360美元变动制造费用,导致2,400美元不利的变动制造 费用效率差异。那么,每直接人工工时标准变动费用分摊率为?A3.85美元B4.00美元C4.10美元D6.00美元

  下列哪个分摊方法能保证生产经理在预算期初不至于低估计划使用的服务, 也能保证服务部门获得成本效益?A对固定成本和变动成本均使用实际分摊率和实际工时数B对变动成本使用基于产量制定的预算分摊率和标准工时,对固定成本使用预 算分摊率和可用产能C对变动成本和固定成本均使用基于长期历史平均分摊率和数量D对变动成本和固定成本均使用基于生产部门预测的长期预算总数

  基姆贝斯制造公司在生产粉尘浓度传感器时使用分步成本核算系统,5月份相关的运营信息如下。​​​​​​​期初存货材料的完工率为60%,转换成本的完成率为20%。期末存货材料的完工率为90%,转换成本的完工率为40%。5月份相关成本的情况如下:期初存货成本是:材料,54560美元;直接人工,20320美元;制造费用,15240美元5月份发生的成本是:使用的材料,468000美元;直接人工,182880美元;制造费用,391160美元使用先进先出 (FIFO)法,5月31日期末在产品库存成本总额是:A$156,960。B$154,800。C$153,168。D$155,328。

  克里珀工业公司生产两种类型的剪刀:基本模型和更耐用的结构模型。本期,两个产品的信息如下所示:​​​​​​​使用高低点法,估计基本模型和结构模型产品的固定生产所带来的成本。A结构模型的可变成本6,200美元,基本模型的固定成本3,080美元。B基本模型的固定成本6,200美元,结构模型的固定成本3,080美元。。C结构模型的可变成本6,200美元,基本模型的固定成本3,800美元。D基本模型的固定成本6,200美元,结构模型的固定成本3,800美元

  M&P工具企业具有三个服务部门支持生产区域,预计部门明年的制造费用如下所示。​​​​​​​维修部门支持最多的部门,其次是工具部门,制造费用基于员工数分配到各个部门。使用按步向下分摊法进行分配,维修部门分配到工具部门的制造费用为:A$875。B$7,000。C$11,667。D$0。

  斯塔尔公司使用的物料需求计划并且用以下产品结构树状图来生产产品。​​​​​​​斯塔尔刚刚收到要完成100单位X产品的订单。企业具有20单位X、100单位B和50单位E的库存。为完成订单,斯塔尔必须采购多少单位的E?A830。B800。C550。D1,000。

  Lar公司发现总电费在相关范围内含有部分固定成本成分和部分变动成本成 分。变动成分似乎直接随产量波动。下列关于Lar公司电费的描述,不正确 的是?A总电费随着产量增加而增加B每单位产量电费随着产量增加而增加C每单位产量变动电费在产量增加时保持不变D每单位产量固定电费在产量增加时下降

  以下哪一项防止欺诈犯罪最为有效?A雇佣有道德的员工、员工素质培训和职责分离B强有力的内部控制政策和对不道德行为的惩罚C员工素质培训、职责分离和惩罚不道德行为D强有力的内部控制政策、职责分离和要求员工休假


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